مشاوره مدیریت منابع انسانی یعنی مشاوره در خصوص نحوه مدیریت افراد در سازمان از منظر کلان، یعنی مدیریت افراد در قالب یک رابطه جمعی بین مدیریت و کارمندان. این روش بر اهداف و نتایج عملکرد مدیریت منابع انسانی(HRM) متمرکز است. معنی این امر این است که عملکرد منابع انسانی در سازمانهای معاصر به منابع انسانی دردسترس، نحوه توسعه افراد و تمرکز بر ایجاد “رابطه شغلی” برای مدیریت و کارمندان مربوط می شود.
در نتیجه رویکرد ما کار کردن در ۵ فاز زیر می باشد:
ایراناینترویو از طریق ایجاد کنسرسیوم با کیگروپ، یک موسسه مشاورهای و آموزشی با سبد کالای جامع در مورد کانون ارزیابی و توسعه، عارضهیابی با دستیابی به ابزارهای ناب ارزیابی و توسعه مدیریت است. اخذ گواهی ایزو ۱۰۶۶۷ استاندارد کانون ارزیابی و توسعه، ایزو ۱۰۰۰۴رضایتمندی مشتریان و ……..و مجوز از سازمان امور اداری و استخدامی کشور و سازمان مدیریت و برنامهریزی استان تهران، همکاری با چندین برند معتبر ملی و بینالمللی و اخذ تجربههای ارزشمند در این همکاریها نشان از عملکرد درخشان این موسسه دارد.