آموزش و توسعه
هدف هر برنامه توسعه منابع انسانی تغییرات پایدار در رفتار و طرز فکر است که منجر به دستیابی به نتایج مورد انتظار در کسب و
هدف هر برنامه توسعه منابع انسانی تغییرات پایدار در رفتار و طرز فکر است که منجر به دستیابی به نتایج مورد انتظار در کسب و
طراحی و توسعه سیستم مدیریت منابع انسانی برای اینکه بتوانیم یک سیستم مدیریت منابع انسانی که تمام نیازهای سازمان را تامین کند طراحی و توسعه
تعریف کانون یا مرکز ارزیابی کانون یا مرکز ارزیابی، رویکرد یا فرایندی است که از طریق آن، شایستگی های فرد جهت انجام یک نقش خاص،
۰ نتیجه رویکرد ما در ۵ فاز مشاور مدیریت منابع انسانی مشاوره مدیریت منابع انسانی یعنی مشاوره در خصوص نحوه مدیریت افراد در سازمان از
ایراناینترویو از طریق ایجاد کنسرسیوم با کیگروپ، یک موسسه مشاورهای و آموزشی با سبد کالای جامع در مورد کانون ارزیابی و توسعه، عارضهیابی با دستیابی به ابزارهای ناب ارزیابی و توسعه مدیریت است. اخذ گواهی ایزو ۱۰۶۶۷ استاندارد کانون ارزیابی و توسعه، ایزو ۱۰۰۰۴رضایتمندی مشتریان و ……..و مجوز از سازمان امور اداری و استخدامی کشور و سازمان مدیریت و برنامهریزی استان تهران، همکاری با چندین برند معتبر ملی و بینالمللی و اخذ تجربههای ارزشمند در این همکاریها نشان از عملکرد درخشان این موسسه دارد.