"ما به وعده‌ها و تعهداتی که به مشتریان و همکارانمان می‌دهیم، عمل می‌کنیم. قبل از تعهد، صادقانه می‌گوییم قادر به انجام چه کاری هستیم و قادر به انجام چه کاری نیستیم."
نمودارهای جایگزین یک روش پیش‌بینی است که در برنامه‌ریزی جانشینی برای کمک به شرکت‌ها در تجسم نقش‌های اصلی شغلی، کارمندان فعلی و جای خالی موجود و آینده استفاده می‌شود. موقعیت‌ها در کنار اطلاعاتی مانند جایگزینی‌های بالقوه، جنسیت و پتانسیل ارتقا، نقشه برداری می‌شوند. به روزرسانی در نمودارهای جایگزین باید حداقل به صورت منظم و حداقل به صورت سالانه و به ویژه در پاسخ به نوسانات شرایط اقتصادی یا فعالیت تجاری انجام شود.
« بازگشت به فهرست واژه نامه
ایران‌اینترویو از طریق ایجاد کنسرسیوم با کی‌گروپ، یک موسسه مشاوره‌ای و آموزشی با سبد کالای جامع در مورد کانون ارزیابی و توسعه، عارضه‌یابی با دستیابی به ابزارهای ناب ارزیابی و توسعه مدیریت است. اخذ گواهی ایزو ۱۰۶۶۷ استاندارد کانون ارزیابی و توسعه، ایزو ۱۰۰۰۴رضایت‌مندی مشتریان و ……..و مجوز از سازمان امور اداری و استخدامی کشور و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران، همکاری با چندین برند معتبر ملی و بین‌المللی و اخذ تجربه‌های ارزشمند در این همکاری‌ها نشان از عملکرد درخشان این موسسه دارد.
