« Back to Glossary Index

نامه‌های مرجع در طی مراحل درخواست موقعیت جدید توسط کارفرمایان به کارمندان سابق ارائه می‌شود. برخی از کارفرمایان پیشنهادات شغلی را بر اساس مراجع خوبی دریافت می‌کنند – در صورت عدم رضایت مراجع ، شرکت می‌تواند پیشنهاد را باطل کند.

در چند کشور، از جمله آلمان و اتریش، کارمندان از نظر قانونی حق دارند نامه مرجع استخدام را دریافت کنند که هدف آن ، یک نمای کلی از نقاط قوت و کیفیت فرد باشد.

در پاسخ به ترس از اقدامات قانونی در مورد مراجع منفی، کارفرمایان به طور فزاینده‌ای فقط حقایق اساسی را در مراجع شغلی مانند تاریخ استخدام، حقوق و مسئولیت‌های شغلی ارائه می‌دهند.

« بازگشت به فهرست واژه نامه