استفاده از سایت اونت (O*NET) در تحلیل و دستیابی به آزمون هالند:
جان هالند نوع شخصیت فرد را با پروفایل ترجیح شغلی(OIPs) اندازهگیری میکند. زیرا معتقد است هر فردی که به سوی نوع خاصی از شخصیت بیشتر
جان هالند نوع شخصیت فرد را با پروفایل ترجیح شغلی(OIPs) اندازهگیری میکند. زیرا معتقد است هر فردی که به سوی نوع خاصی از شخصیت بیشتر
معرفی یک محصول جدید، پیدا کردن یک روش تولید جدید، مدیریت هزینههای ارزی کالا و عوامل متعدد دیگر به غیر از منابع انسانی، میتوانند تأثیرات
به عقیده کرک پاتریک چهار سطح مدل او، یک چارچوب منطقی را برای ارزشیابی فراهم میکند او این الگو را در یک هرم منظور داشته
ایراناینترویو از طریق ایجاد کنسرسیوم با کیگروپ، یک موسسه مشاورهای و آموزشی با سبد کالای جامع در مورد کانون ارزیابی و توسعه، عارضهیابی با دستیابی به ابزارهای ناب ارزیابی و توسعه مدیریت است. اخذ گواهی ایزو ۱۰۶۶۷ استاندارد کانون ارزیابی و توسعه، ایزو ۱۰۰۰۴رضایتمندی مشتریان و ……..و مجوز از سازمان امور اداری و استخدامی کشور و سازمان مدیریت و برنامهریزی استان تهران، همکاری با چندین برند معتبر ملی و بینالمللی و اخذ تجربههای ارزشمند در این همکاریها نشان از عملکرد درخشان این موسسه دارد.