معرفی بستر یادگیری الکترونیکی (پلتفرم توسعه منابع انسانی کارزیلا)

بستر آموزش الکترونیک بر مبنای پلتفرم توسعه منابع انسانی کاریزلا می‌باشد.

آموزش‌ها در ۲ قالب اصلی برگزار می‌شوند:

• آموزش‌های آنلاین(زنده)
• آموزش‌های آفلاین(ضبط شده)

در آموزش آنلاین، مدرس و شرکت کنندگان به صورت زنده بر بستر یک شبکه ارتباطی (مانند اینترنت یا شبکه داخلی یک شرکت) با یکدیگر ارتباط داشته و محتوای آموزشی در زمان شکل گیری، توسط فراگیران مورد استفاده قرار می‌گیرد. این نوع از آموزش برای دوره های کوتاه مدت و در صورت اطمینان از وجود شبکه ارتباطی پایدار و همچنین برای برگزاری آزمون­ها مناسب می‌باشد.

در آموزش آفلاین، مدرس از امکانات بیشتری برخوردار است چرا که بسیار از مطالب آموزشی می‌تواند از قبل ضبط شده و همراه با انواع آزمون‌ها (پیش، حین و پس از دوره) به فراگیران ارایه شود. امکان مرور مطالب درسی، طراحی سناریوهای آموزشی، برگزاری کارگاه ها و … تنها بخشی از امکانات دوره های آموزشی آفلاین هستند.

برخی از امکانات پلتفرم توسعه منابع انسانی کارزیلا:

ویدئوکلیپ: هر درس دارای چند سرفصــل آموزشــی است و هر سرفصل دارای ویدیو کلیپ اختصاصی (از قبل ضبط شده) است که می‌تواند بارها توسط فراگیر(ان) مورد استفاده قرار گیرد.

آزمون‌ها: برای هر سرفصل یک آزمون کوتاه و برای هر دوره یک آزمون آمادگی طراحی شده است. قبولی در آزمون، بدون محدودیت تکرار، پیش نیاز حضور در آمون نهایی‌است.

جلسات آن‌لاین: این ابزار برای جلسات رفع اشکال، ارایه ها، پرسش و پاسخ و همچنین  مصاحبه های آموزشی (به عنوان آزمون)  استفاده می‌شود. این جلسات زیر نظر مدرس دوره یا دستیار وی برگزار می‌شود.

کارگاه‌ها: در دوره‌های ره های عملــی فراگیران باید در مدت زمان تعریف شده، خروجی‌های مورد نظر را جهت بررســی و اعلام نظر مــدرس در سیســتم بارگزاری کنند.

حساب کاربر ناظر: با تعریف یک حساب کاربری ویژه در سیستم، مدیران آموزش نیز می­توانند عملکرد تک تک فراگیران را به تقکیک درس و فعالیت از نزدیک رصد نمایند.

گواهینامه: پس از آزمون پایانی و بر اساس نمره کسب شده، گواهی قبول/حضور با قابلیت اعتبارسنجی و استعلام(از طریق QR Code و وبسایت) صادر می‌گردد.